「正直、達成できそうな、無難な目標ばかり立てそうになる」
「毎日の仕事を、ただ惰性でやっている感じがする」
日常の中で、そんな停滞感を覚えることはないでしょうか。
この停滞を抜け出す答えは、あえて「いまの自分には到底届かない、高すぎる目標」を掲げてみること。
なぜなら、大した努力もせずに達成できる目標は、私たちに何の負荷もかけず、現状維持という惰性を生み出すだけだからです。
心から魅力を感じる「届かない目標」を据えたとき、退屈に見えた日々のルーティンは、己を磨き上げる圧倒的な熱源へと変わります。
「大言壮語して、それを実現させろ」の真意
京セラやKDDIを創業した稲盛和夫氏は、著書『成功への情熱』の中で、目標設定についてこう厳しく要求しています。
私は、自分自身にも社員にも、容易に達成できるような低い目標を設定することがないよう、あえて要求します。むしろそれぞれの部門が、達成したいという強い願望に基づいた、野心的な目標を設定してほしいと思っています。私は「大言壮語して、それを実現させろ」と言っています。
（稲盛和夫『成功への情熱』より）
私たちはつい、失敗を恐れて「確実に達成できる現実的なライン」に目標を置きたくなります。
しかし稲盛氏は、それを良しとしません。
鍵は「達成したいという強い願望」——つまり、目標は他者からの義務ではなく、自らの強烈な願望から立てよ、ということです。
低い目標は、低い努力しか引き出しません。
あえて大言壮語（身の丈に合わない大きなこと）を放ち、その途方もない言葉に自分自身を引っ張らせる。
言葉が先、実力は後からついてくる。
それが、情熱に火をつける正しい順番なのです。
私が「届かない道」を選び続ける理由
この「届かない目標」が持つ価値を、私は合気道の稽古で長年噛み締めてきました。
私の実感として、合気道は、これまで触れてきたどんな運動よりも身につけるのが難しい武道です。
筋力やスピードを捨て、相手の気と結び、己の力みを完全に手放す——その境地に至るには、果てしない時間がかかります。
しかも、どれだけ上達しても、外から見てその凄さはほとんど伝わりません。
誰にも称賛されず、ゴールは果てしなく遠い。
それでもなぜ、この道を極めたいと思えるのか。
それは、この長く厳しい道の先に、「この世を少しでも素敵にする人間になる」という究極の理想があると信じられるからです。
合気道は、争わない武道です。
相手を打ち負かすのではなく、調和によって導く。
「勝敗」ではなく「愛」を体現する。
これほどまでに美しく、そして体現することが困難な思想を根に持つ武道を、私は他に知りません。
その思想を身につけた人間になる——夢はあまりに大きく、今の自分からは到底届きそうにない。
けれど、そこには「絶対に辿り着きたい」と泥臭く努力し続けられるだけの、圧倒的な魅力があるのです。
惰性を断ち切るのは、「魅力ある困難」だけ
目標とは、ただの数値やノルマではありません。
「自分が心から魅力を感じる、あるべき姿」のことです。
もし今、仕事に情熱を持てず、惰性で生きている感覚があるならば、それはあなたの能力が足りないからではありません。
目標が低すぎるか、まったく魅力のない目標を追わされているか。
多くの場合、そのどちらかです。
「こうありたい」という強い願望。
「大言壮語」と笑われても構わない、野心的なゴール。
それを見つけたとき、人は初めて、自分に喜んで負荷をかけ始めます。
簡単には届かないからこそ、今日の一日を、一回の稽古を、一冊の本を、真剣に生きられるのです。
今日の稽古
失敗を恐れて、無難で低い目標ばかりを立てていないか。
「絶対に辿り着きたい」と思える、魅力あるゴールを描けているか。
高い目標に怯みそうになった時、自分にこう言い聞かせる。
「安易な道に逃げるな」と。
今日も私は、理想に向けて、自分に負荷をかける稽古を実践する。
💡 今の環境では「魅力的な目標」が描けない、と気づいてしまった方へ
どれだけ考えても「今の会社で達成したい姿」が浮かばず、惰性の感覚から抜け出せないなら——それは目標設定のスキルの問題ではなく、キャリアの「軸」そのものがズレているサインかもしれません。一度立ち止まり、プロの伴走者と”自分の軸”を見つめ直すのも一つの手です。
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