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昇進で後輩に抜かれて、みじめなとき。翌日から、その後輩とどう接するか
人事発表の掲示に、後輩の名前があった。 パソコンの画面に釘付けになる。自分の名前は見つからない。悔しい。それ以上に、みじめな気持ちになっている。そして、そう感じている自分が少し恥ずかしい。 明日から、どんな顔でその後輩と話せばいいのか。 発... -
松下幸之助『道をひらく』の名言12選。39回読んだ私が選ぶ、仕事で迷ったときの言葉
仕事で迷ったとき。失敗して落ち込んだとき。短い一言に、背中を押されることがあります。 松下幸之助氏の『道をひらく』は、1968年に出版された短い随筆集です。発行元のPHP研究所によると、発行部数は570万部を超えています。一編が見開き2ページなので... -
仕事を惰性で回さない。中村天風の名言「自己向上」
仕事は回っている。それなりに成果も出ている。でも気づけば、毎日同じやり方を繰り返している。 そのまま惰性で続けていると、仕事も自分も、同じところで止まります。いやむしろ退化する恐れすらあります。 中村天風氏は『運命を拓く』で、創造意欲は常... -
稲盛和夫の部下の育て方。任せると止まる部下は、区切って任せる
任せたいのに、任せると仕事が止まってしまう部下がいる。結局、自分でやったほうが早い。任せて失敗されるのも怖い。 でもそのままにしておくと、部下は育たず、上司の仕事だけが増えていきます。 稲盛和夫氏は『京セラフィロソフィ』で、部下のタイプに... -
悩みすぎる性格を直したい。デール・カーネギー「柳のように曲がれ」
気づけば、同じことをぐるぐる考えている。考えても答えは出ないのに、止まらない。それが一番きついのです。 悩みすぎる性格を直したい。そう思っても、性格はすぐには変わりません。 デール・カーネギー氏は『道は開ける』で、柔術の達人の教え「柳のよ... -
仕事で活かす武士道とは。松下幸之助「信念のもとに」
トラブルが起きた。誰かが前に出なければいけない。分かっているのに、怖くて一歩が出ない。 その一歩を避けると、同じ課題が形を変えて、また追いかけてきます。 松下幸之助氏は『道をひらく』の「信念のもとに」で、昔の商人は店是とのれんを命より大事... -
頑張っても、仕事が空回りする。中村天風『運命を拓く』
頑張っているのに、周りがついてこない。気がつくと、自分だけが動いている。動けば動くほど、空回りしていく。 そのまま動く量を増やしても、空回りは止まりません。 中村天風氏は『運命を拓く』で、万物の根元である「ただひとつの気」が心に入って観念... -
部下に嫌われる上司と、協力される上司の違い。稲盛和夫「利他の心を判断基準にする」
指示を出せば、部下はちゃんとこなしてくれる。だから、うまくいっていると思っている。 でも部下の中では、「それ、何のために？」という疑問がたまっているかもしれません。こなしてくれているうちは、上司はそれに気づけません。 稲盛和夫氏は『京セラ... -
休みの日も、仕事の不安が頭から離れない。デール・カーネギー『道は開ける』
休みの日なのに、月曜の会議のことを考えている。考えても答えは出ないのに、頭の中で回り続ける。 そのままにしておくと、休んでいても休まらず、不安ばかりが大きくなっていきます。 デール・カーネギー氏は『道は開ける』で、人間は一度に「一つのこと... -
今までのやり方が通用しなくなったとき。松下幸之助「危機とは転機の自覚のないこと」
これまでのやり方で、ずっとうまくいってきた。今回も同じように進めた。 それなのに、なぜか動かない。前は通った話が通らない。 そこで「今まで通り」を強く押すほど、反発が増えて、身動きがとれなくなります。 松下幸之助氏は『続・道をひらく』で、危...
