デール・カーネギー– category –
-
受けに回ると、相手よりも相手のことが分かる。デール・カーネギー『人を動かす』
稽古で受けを取っていると、相手の技がなかなかかからないことがあります。かからないあいだ、受けの側は、相手がどこでつまずいているかを見ています。 デール・カーネギー氏は『人を動かす』で、人を非難する代わりに、相手を理解するように努めようと書... -
カーネギー「とにかくスピーチをすること」。何年やっても、基本技は難しいままです
本を読んで、分かったつもりになる。動画を見て、できる気になる。そして実際にやってみると、何もできない。 デール・カーネギー氏は『話し方入門』で、スピーチが上手くなる方法を挙げています。とにかくスピーチをすること。 それが最初で最後、決して... -
カーネギー「エネルギーは聴衆を引きつける力」。張りっぱなしでは近づけない
元気な人のまわりには、人が集まります。 デール・カーネギー氏は『話し方入門』の中で、こう書いています。 エネルギーは聴衆を引きつける力です。活力であり、意気込みです。それは私が講演とかスピーチの指導者を採用する際に、いつもまず第一に求める... -
他人に関心を持たないと、苦難の人生を歩む。アドラーがそう言った理由
何度言っても、部下が動かない。 言い方を変え、資料を見せて、順序を尽くしても、返ってくるのは「わかりました」だけで、次の日には元に戻っている。 デール・カーネギー氏は『人を動かす』の中で、アドラーの言葉を引いています。 「他人のことに関心を... -
デール・カーネギー「他人の長所を考えてみる」。ただ、自分の長所には気づけない
自分は、相手に何も返せていない。そう感じることがあります。教わってばかりで、助けられてばかりで、こちらから渡せるものが見当たりません。 デール・カーネギー氏は『人を動かす』の中で、こう書いています。 人間は例外なく他人から評価を受けたいと... -
言うことを聞かない部下を、責めている間は動かない。合気道に学ぶ「中心を合わせる」技術
何度指示を出しても、部下が言うことを聞かない。 理由も説明した。理解できるように伝えた。それでも、響いている気がしない。 先に、結論を書きます。 反抗されているのではありません。あなたと部下のあいだに、「張り」がないだけです。 合気道でも、... -
「褒めるところがない部下」はいなかった。合気道で教わった、できている一点の見つけ方
「もっと部下を褒めろ」と言われて、困ったことがあります。 褒めろと言われても、見当たらない。資料は粗い。報告は遅い。指示したことの半分しか返ってこない。 それを褒めたら、嘘になる。長いあいだ、そう思っていました。 いまは違います。褒めるとこ... -
デール・カーネギー『人を動かす』の効果。合気道と学ぶ、相手を操作せずに導く稽古
人と意見が合わなくなった時、私たちは「そうじゃなくて」「実際はこうなんだ」と相手の誤りを指摘し、自分の正しさを証明しようとしてしまいます。しかし、言葉で正面から説き伏せようとすればするほど、相手は心を閉ざし、反発は強くなるばかりです。 相... -
相手の身になる、は想像ではない。デール・カーネギーと合気道に学ぶ「視点を入れ替える」稽古
「これだけ丁寧に説明しているのに、なんで分かってくれないのか」「なぜ、こちらの意図とは違う動きをしているのか」 仕事をしていると、相手に言葉が「届かない」もどかしさを感じることが多々あります。そんな時、私たちは「説明の仕方が悪かったのか」... -
論破するな、脱力せよ。デール・カーネギーと合気道に学ぶ「押し返さない」稽古
「明らかな間違いを指摘しただけなのに、血相を変えて猛反発された」「よかれと思って正そうとしたら、相手がへそを曲げてしまった」 仕事や人間関係で、そんな経験はないでしょうか。 この摩擦を消す答えは、伝え方の工夫だけではありません。相手の間違...
12