キャリア・転職– category –

人事発表の掲示に、後輩の名前があった。 パソコンの画面に釘付けになる。自分の名前は見つからない。悔しい。それ以上に、みじめな気持ちになっている。そして、そう感じている自分が少し恥ずかしい。 明日から、どんな顔でその後輩と話せばいいのか。 発...

もう働きたくない。50代でそう思うのは、おかしなことではありません。 ただ、仕事そのものが嫌になっているとは限りません。疲れているのは、いまの会社から評価されていないからかもしれない。人間関係なのかもしれない。 そして、その会社しか知らない...

40歳で課長になれていないと、遅れている気がします。 厚生労働省の調査では、課長級の平均年齢は49.5歳です。数字だけ見れば、40歳で課長になっていないことは、まったく普通です。 ただ、この数字を見ても焦りは消えません。比べている相手が、平均では...

頑張っても評価されないのは、頑張りが足りないからではありません。 評価されやすい担当と、そうでない担当があります。同じ時間、同じ努力でも、置かれた場所によって「いつも頑張っている人」に見えたり、見えなかったりします。 私は大手企業で20年以...

大企業の管理職が疲れるのは、仕事の量だけが理由ではありません。 調整や決裁、会議に時間を取られ、しかも自分で決められる範囲は狭い。そして、優秀な人に囲まれているので、どれだけやっても当たり前にしか見られない。量とは別のところで、少しずつ削...

応募しても、書類で落ちる。面談で実績を聞かれても、差し出せるものが思いつかない。 私は31歳で転職し、その数ヶ月後に休職しています。休職中にもう一度転職活動をして、面談まで行って、決めませんでした。 二度の転職活動をしている間ずっと心の底に...

優しすぎるのではないか。 部下に強く言えない自分は、管理職に向いていないのではないか。そう思ったことがあるかもしれません。 私も、自分は優しすぎるのではないかと思うことがあります。 ただ、怒らないでいるのは、優しいからではありません。怒らな...

「転職しないほうがいい人の特徴」で検索すると、12選とか7選とかがズラリと並びます。 さっそく自分がいくつ当てはまるのか数えてしまいます。3つ当てはまったからやめておくべきなのか、9つ外れたから動いていいのか。 多くの人は読み終わっても、決めら...

管理職を辞めたい。 そう思いながら、辞められないまま続けている方は多いと思います。 私自身、大手企業で管理職をしています。責任があることには、強いストレスを感じます。それでも生活があるので、いまのままやるしかない。辞められない、と思ってし...

休職したことを、転職エージェントに伝えるべきか。 伝えて不利になるのも怖い。隠して後から発覚するのも怖い。どちらに転んでも損をしそうで、決められないまま手が止まります。 私は30代のとき、転職して数ヶ月で休職しました。その休職中に転職サイト...