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頑張っても評価されないのは、頑張りが足りないからではありません。 評価されやすい担当と、そうでない担当があります。同じ時間、同じ努力でも、置かれた場所によって「いつも頑張っている人」に見えたり、見えなかったりします。 私は大手企業で20年以...